Daniel Lemaire, ingénieur commercial, et Chris Blanchart, consultant avant-vente, constatent comme tous leurs collègues chez Konica Minolta une multiplication des projets de dématérialisation RH depuis un an. La capacité de fonctionner à distance, la productivité, le recentrage des équipes RH sur le bien-être au travail expliquent pour l’essentiel la progression de la dématérialisation RH au sein des entreprises.
Quelles sont les précautions à prendre ? Quels sont les résultats auxquels s’attendre ? Quels facteurs sont déterminants dans la réussite d’une telle démarche ? Daniel Lemaire et Chris Blanchart partagent leur vécu de terrain, synthèse de la dizaine de projets de dématérialisation RH qu’ils ont accompagnés sur leur périmètre.
Bonne nouvelle pour les entreprises qui réfléchissent à lancer une démarche de dématérialisation RH, les leviers de succès sont bien identifiés et de réels résultats sont au bout :
- L’accompagnent du projet, facteur clé de sa réussite
- La satisfaction des salariés, retour sur investissement pour l’équipe RH