La question du passage à la fiche de paie numérique ne se pose plus. 50% des entreprises vont basculer d’ici 2020.
Les raisons sont désormais bien identifiées : Gains de productivité, fluidité accrue des processus dans les services de ressources humaines et obligations réglementaires se conjuguent pour expliquer ce mouvement.
Pour garantir le succès de ce projet incontournable, il importe de prendre en compte tous les facteurs. Une prise en compte qui facilitera également le choix des solutions technologiques comme le coffre fort numérique bulletin de paie.
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Ceux ci peuvent être regroupés autour de sept points de vigilance :
Virtualiser, Sécuriser, Garantir, Archiver, Indexer, Intégrer et Valoriser.
5 février 2019