L’optimisation des processus RH peut passer par différentes actions comme : l’internalisation de la paie jusqu’alors confiée à l’extérieur, et par la dématérialisation des bulletins de
salaires et la gestion des temps de présence des salariés…
Ne manquez pas l’opportunité de vous aligner sur les pratiques modernes qui amélioreront l’efficacité de votre entreprise et l’expérience de vos employés.
Découvrez lors de ce replay comment simplifier la gestion de la paie avec le Cloud. Avec Sage Business Cloud Paie, réalisez vos paies sereinement grâce à une application en ligne sécurisée, intuitive et accessible 24/24 ou que vous soyez !
Pour lutter contre la fraude à la TVA, l’administration fiscale a mis en place la loi anti-fraude TVA (BOI TVA DECLA 30-10-30-2016-08-03).
Vos logiciels sont-ils concernés ? Quelles sont les exigences de la loi anti- fraude ? Quels sont les impacts de cette loi sur votre Système d’Information ? Comment être conforme rapidement ?
À l’inverse, le travail coopératif est plus structuré. Dans ce modèle, les rôles et les responsabilités de chacun sont clairement définis, et les tâches attribuées à chacun, en fonction de son métier et ses compétences.
L'échange d'informations, la gestion des tâches et le respect des délais sont cruciaux pour les entreprises. Avec l'augmentation des factures, un workflow efficace est devenu indispensable et standard dans les entreprises innovantes.
Dans un contexte de tensions géopolitiques croissantes et de bouleversements technologiques, la Commission européenne a mis en place plusieurs initiatives pour renforcer la sécurité économique dans l’Union européenne.
Grâce aux connections Internet haut débit et aux outils qui permettent de supprimer les contraintes de distance et de faciliter la communication entre les membres d’une équipe, le travail collaboratif connaît aujourd’hui un nouveau souffle. Pour les entreprises, c’est une véritable opportunité à saisir pour gagner en efficacité...
Digitaliser les processus RH induit une transformation forte dans la relation des collaborateurs à l’entreprise et donc concerne leur engagement.
La préparation du projet consiste à évaluer la maturité de la communauté et à réunir une équipe d’accompagnement expérimentée.
Bien que le brainstorming permette de recueillir rapidement les idées d'un groupe, il ne s'agit pas en réalité de la technique la plus efficace – surtout pour les introvertis moins enclins à s'exprimer en public. Alors, pourquoi ne pas essayer de mettre ses idées par écrit à la place, avec le brainwriting ?
Konica Minolta a remporté l’appel d’offres initié par la région Sud-Ouest, qui dispose aujourd’hui de 228 équipements Konica Minolta (systèmes d’impression multifonctions et presses numériques) ainsi que la solution d’authentification et d’accounting PSES.
La réussite d’une démarche de digitalisation RH au sein d’une entreprise repose sur deux facteurs :
- L’adéquation de la solution mise en œuvre par rapport aux besoins de l’organisation
- L’expertise et l’engagement de l’équipe constituée pour conduire le déploiement
Savez-vous pourquoi plus de 60 % des DRH déclarent associer étroitement les managers aux réflexions autour de l’expérience collaborateurs1 ? Parce qu’ils considèrent que co-construire leur stratégie d’optimisation RH avec les encadrants est la meilleure manière d’obtenir l’adhésion de l’ensemble des acteurs.
