Vous êtes à la tête d’un service RH ou en charge de la gestion du personnel ?
Vous êtes certainement confronté à une quantité astronomique de papiers, liés à vos processus : recrutement, signature de contrats de travail, distribution des bulletins de salaire, offboarding… qui vous font perdre du temps et de l’argent !
Sachez, qu’il existe des bonnes pratiques et des outils digitaux, qui permettent d’être plus performant et de redonner une fonction stratégique à votre service RH en libérant vos collaborateurs des tâches chronophages et à faible valeur.
Au programme :
Intervenants :