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Savez-vous que les salariés passent en moyenne 20% à 40% de leur temps à rechercher manuellement des documents ou encore qu’ils perdent en moyenne 30 minutes par jour rien qu’à cette tâche ? Comment optimiser les processus et flux documentaires ?
Les technologies d’impression mobile actuelles rendent possible l’impression de documents depuis un appareil mobile. Doit-elle néanmoins être uniquement réservée à vos collaborateurs pour des raisons de sécurité ?
Instaurer une démarche environnementale va de pair avec l’acquisition d’un ou plusieurs systèmes d’impression, d’autant que ces équipements sont pourvus d’éco-labels, d’éco-technologies et d’éco-fonctionnalités facilitant une impression éco-responsable.
Découvrez en moins de 5 minutes tout sur le fonctionnement d’un coffre-fort électronique : Datacenter, piste d’audit fiable, sécurisation des données, horodotage, archivage électronique, présomption de fiabilité, scellement numérique, confidentialité, signature électronique, empreinte numérique.
Les attaques de ransomwares seront de plus en plus sophistiquées et ciblées cette année. Crainte majeure des entreprises, comment pourront-elles s’en prémunir ? 3 questions à Christophe Amiable, expert sécurité au sein de la filiale Serians IT Services de Konica Minolta.
La gestion du courrier entrant au sein des entreprises est un enjeu important qui coûte cher compte tenu des nombreuses opérations nécessaires à son tri, sa distribution ainsi qu’à son traitement.
Les applications mobiles, les sites web utilisés au quotidien par les salariés exposent le réseau de l’entreprise aux cyber-attaques. D’autant que ces usages au sein de l’entreprise s’intensifient aussi bien dans leur fréquence que dans leur complexité.
Chaque entreprise se doit de conserver son patrimoine informationnel pour des raisons légales mais aussi stratégiques. Entre durée légale de conservation des données et archivage des contenus de l’entreprise, comment définir l’utilité de conserver les documents et surtout en définir la durée.
Outiller numériquement le dialogue social pour simplifier le dialogue entre employeur et élus du personnel autour d'un support unique de communication, c’est bien là l’objectif de la base de données économiques et sociales (BDES).