Bulletin de Paie Électronique (BPE) – Conseils pour la mise en oeuvre d’une plateforme dématérialisée

Face aux enjeux rencontrés par les services RH, la dématérialisation des bulletins de paie s’inscrit parfaitement dans une démarche de productivité et de réduction des coûts.

Découvrez, au travers de ce livre blanc, de nombreuses informations relatives à la mise en place du Bulletin de Paie Électronique au sein d’une organisation et ses multiples avantages :

Aujourd’hui, la dématérialisation Bulletin de Paie présente de nombreux avantages que ce soit en termes d’optimisation des processus, d’image, de réduction des coûts ou encore d’empreinte écologique.

• Economie : 50 % d’économie en moyenne par bulletin : papier, impression, mise sous pli, envoi postal,archivage
• Productivité : Suppression des tâches chronophages, mise à disposition immédiate des bulletins de paie en cas de contrôle (inspection du travail, URSSAF, fiscal), autonomie du salarié dans le cadre de la réimpression de ses bulletins de paie
• Image de marque : Image innovante, dynamique et attractive en phase avec les nouveaux comportements liés aux technologies numériques
• Ecologie : Préservation de l’environnement grâce à une baisse significative du nombre d’impressions