Durant l’exercice fiscal 2015, 7,3 millions d’euros ont été dépensés sur des mesures environnementales au niveau international. Le développement durable est considéré par le Groupe et l’ensemble de ses filiales dans le monde comme un enjeu stratégique. C’est d’ailleurs un axe différentiateur fort sur le marché de l’impression, générateur d’économies mais aussi considéré comme un vecteur de transformation et de mobilisation RH en interne. A ce titre, il impacte tous les processus de production et de ventes.
En France, le développement durable est omniprésent dans les projets menés et pilotés par la direction. La politique RSE et sa mise en place sont gérés par un responsable développement durable. La formalisation et le développement d’un système de management environnemental sur toutes les agences a été acté en juillet. A titre d’exemple, la politique de déplacements des collaborateurs prend en compte le développement durable. Les agences privilégient uniquement le train et la voiture, comme modes de déplacement et non plus l’avion. En fonction du type de réunion, l’utilisation de la vidéo-conférence est de rigueur de façon à limiter les déplacements inutiles. La filiale française de Konica Minolta est aussi signataire de la Charte des Achats Responsables de la CDAF. Les émissions de CO2 des équipements d’impression de production de ses showrooms sont toutes compensées. Enfin, un large plan de valorisation des déchets selon 5 flux est en réflexion, notamment pour respecter les nouvelles réglementations en vigueur.
Pour cela, le responsable du Développement Durable travaille au quotidien avec l’ensemble des départements de l’entreprise. Il apporte notamment son soutien aux équipes commerciales sur les questions de développement durable lors des appels d’offres et aident à former les commerciaux sur les Produits Verts du Groupe et les nouvelles offres proposées en France, comme le Pack Compensation Carbone. Il intervient aussi auprès des services logistiques et achats sur la limitation de l’impact environnemental des opérations, ainsi qu’auprès du service RH sur les problématiques sociétales.