Gestion documentaire - page 13

La Loi de Dématérialisation entre en vigueur prochainement. Le point sur ce qu'elle implique et ses bénéfices pour les PME.

Les 4 étapes clés de l’intégration d’un logiciel de GED

Le télétravail requiert une accélération du partage des informations en interne. Comment la dématérialisation peut rimer avec efficacité ?

webinar : 3 cas concrets pour votre transformation digitale en 45 minutes !

En choisissant la plateforme digitale KOMI Doc pour dématérialiser vos processus RH, vous bénéficierez d’une solution totalement intégrée.

Le potentiel de création de valeur d’une solution de GED (Gestion Électronique des Documents) est largement établi. L’enjeu pour les entreprises est de pouvoir s’appuyer sur l’expertise du partenaire GED qu’elle aura sélectionné pour tirer le parti le plus étendu de la solution finalement mise en œuvre.

Pourquoi digitaliser votre service RH ?

Replay atelier : OnBase au centre d’un écosystème technologique et fonctionnel

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La dématérialisation des bulletins de paie est encore loin d’avoir conquise toutes les entreprises. Seul 1 salarié français sur 5 reçoit chaque mois son bulletin de paie par voie électronique. Généralisée dans les grandes entreprises, elle peine à séduire les TPE et les PME qui privilégient encore largement le format papier.

La digitalisation des processus métiers est au cœur de la transformation numérique des entreprises. Les PME qui se numérisent ont 2,2 fois plus de chance de connaître une hausse de leur chiffre d’affaires.

Digitaliser les processus RH induit une transformation forte dans la relation des collaborateurs à l’entreprise et donc concerne leur engagement.
La préparation du projet consiste à évaluer la maturité de la communauté et à réunir une équipe d’accompagnement expérimentée.